SINIESTRALIDAD LABORAL

Condenado a prisión el gerente de una empresa en la que un trabajador perdió un brazo en un accidente

29/11/2011 12:56:00

DONOSTIA-. Según la sentencia del caso, a la que ha tenido acceso a Efe, el accidente se produjo sobre las 19.00 del 10 de abril de 2007, cuando la víctima ensanchaba el diámetro de los orificios de algunas piezas metálicas con un taladro, para cuyo manejo "no había recibido ningún curso de formación" ni "información sobre las medidas de seguridad necesarias".

La resolución judicial aclara que el operario "sólo había hecho uso de la máquina esporádicamente, pese a lo cual asumió la tarea que se le encomendó sin consultar a ningún otro trabajador sobre la forma más segura de utilizar el taladro", que "no se adecuaba a las disposiciones legales" porque "carecía, entre otros elementos, de resguardo protector del entorno de la broca".

Además, el empleado "no ancló la mordaza del taladro a la mesa", por lo que tenía que dirigir con la mano derecha la palanca de la máquina "mientras que con la izquierda sujetaba el extremo de la mordaza de forma perpendicular a su cuerpo".

De esta manera, cuando la broca se quedó encanchada en el agujero de una pieza, "la mordaza giró de forma repentina, tirando del brazo izquierdo del trabajador que fue seccionado".

A consecuencia de este percance, el perjudicado sufrió la amputación quirúrgica del tercio medio del antebrazo izquierdo y se le colocó una prótesis.

La sentencia explica que, de las declaraciones del imputado durante el juicio, "se concluye un indiscutible reconocimiento de que el taladro adolecía de las medidas de seguridad exigidas por la normativa vigente", que era "conocedor de ello" y que "si no hizo lo necesario para que se colocaran, no fue sino por dejadez".

"Llama enormemente la atención –continúa la resolución– la afirmación del acusado de que si no se ejecutó la adecuación del taladro, que había sido ya presupuestada y aceptada, fue porque tenían mucho trabajo y lo dejó pasar", cuando resulta "obvio" que "un aumento del trabajo sin las medidas de seguridad implica necesariamente un aumento de riesgo y, con ello, un incremento de la probabilidad de que se produzca un accidente".

Finalmente, la sentencia reprocha al gerente que diera a entender que la víctima era "el jefe de la sección en la que se encontraban los taladros y por tanto un experto" en estas máquinas, sin aportar "ninguna prueba documental que justificara este cargo, ni las funciones, ni el conocimiento que se le atribuyeron en la vista".

Por estos motivos, la resolución judicial condena al gerente a dos años de cárcel como autor de un delito contra los derechos de los trabajadores en concurso ideal con un delito de lesiones por imprudencia grave.

Asimismo, obliga al procesado y a la aseguradora de la empresa a compensar al trabajador con 174.684 euros más los intereses procesales correspondientes.