NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Termina sin acuerdo la reunión entre patronal y sindicatos sobre la negociación colectiva en la CAV

La reunión entre Confebask, CCOO, LAB y UGT ha concluido sin que se haya alcanzado un acuerdo sobre la negociación colectiva de la CAV.

08/02/2012 9:09:00

BILBO-. La reunión se ha iniciado hacia las 10.00 en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) y ha terminado sobre las 12.20 sin que patronal y sindicatos hayan alcanzado un acuerdo, según informa Europa Press de fuentes sindicales.

El encuentro entre Confebask, CCOO, LAB y UGT –ELA decidió no acudir– tenía como objetivo intentar cerrar el Acuerdo Interprofesional de Negociación Colectiva en el ámbito de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa pero no ha sido posible.

Los sindicatos no han aceptado que el desacuerdo para el cambio de las condiciones laborales y el descuelgue salarial se resuelva con un arbitraje obligatorio y que deban renunciar a la conflictividad cuando demanden cambiar el ámbito de negociación, por ejemplo del provincial al autonómico.

A pesar de no haber alcanzado un acuerdo, tanto patronal como sindicatos han acordado seguir manteniendo reuniones en las que tratarán, entre otros puntos, de intentar desbloquear los convenios cuya negociación se encuentra parada.

Lakua

El Departamento de Empleo y Asuntos Sociales de Lakua ha mostrado su pesar por la ruptura de unas conversaciones dirigidas a "blindar la negociación colectiva en Euskadi y resguardarla de los convenios sectoriales de ámbito estatal".

En un comunicado, la titular de este área, Gemma Zabaleta, ha valorado el "espacio abierto con la presencia de LAB en una negociación plural en la representación sindical, que se ha truncado". Aún así, ha expresado su esperanza de que, en breve, se pueda retomar la negociación para solucionar, "por las vías del diálogo, (...) los aspectos pendientes del ámbito sociolaboral".

Confebask

Confebask ha lamentado que no se haya logrado un acuerdo pero ha valorado positivamente el proceso, así como "la voluntad y el esfuerzo constructivo que han demostrado todas las partes implicadas".

En un comunicado, ha expresado su confianza en que "gracias a esa voluntad y esfuerzo, puedan generarse dinámicas de negociación y encuentro que ayuden a la consecución de acuerdos positivos para empresarios y trabajadores en materia de relaciones laborales, máxime en momentos y circunstancias que lo hacen cada día más imprescindible".

LAB

El sindicato LAB, por su parte, ha achacado el fracaso sobre la negociación colectiva a la "avaricia" y a la "visión cortoplacista" de la patronal, a la que han acusado de imponer como "condición 'sine qua non'" el arbitraje obligatorio en caso de desacuerdo.

Los dirigentes de LAB Garbiñe Aranburu, Asier Imaz y Xabier Ugartemendia han valorado en una rueda de prensa celebrada en Bilbo el "avance" que supone coincidir con la patronal en la prevalencia de los convenios provinciales y en que "los salarios pactados en convenio tengan carácter de mínimos y no puedan ser minorados en la negociación en la empresa".

Sin embargo, han denunciado que Confebask, "como contrapartida a estos puntos, ha querido imponer el arbitraje obligatorio" en caso de desacuerdo para el cambio de las condiciones laborales y descuelgue salarial, una posibilidad a la que LAB se opone "totalmente" porque supone "neutralizar al sindicalismo" y porque "con este sistema no existe el deber de llegar a acuerdos". En cualquier caso, la central abertzale ha dejado las puertas abiertas a la negociación porque un acuerdo con Confebask es "necesario" y han instado a ELA al diálogo.

ELA

ELA, que decidió no participar, ha afirmado que la noticia no les ha "pillado de sorpresa" porque era la "crónica de una muerte anunciada".

UGT

La secretaria de Acción Sindical de UGT, Maribel Ballesteros, ha declarado a Efe que el desacuerdo se ha producido en la obligatoriedad o no del arbitraje y en la renuncia a la conflictividad cuando se demande el cambio en el ámbito de negociación colectiva.